Nilai-Nilai Budaya Dayak dalam Penguatan Kepemimpinan Islam yang Multikultural
Keywords:
Budaya Dayak,, Kepemimpinan Islam, Multikultural, Gotong RoyongAbstract
This research aims to explore Dayak cultural values and their influence on strengthening multicultural Islamic leadership in Indonesia. The research method uses literature study with in-depth analysis of various academic sources, journals, and related books. Data were collected from recent publications and analyzed through descriptive-qualitative methods. The results show that Dayak culture possesses universal values aligned with Islamic principles, such as mutual cooperation (gotong royong), deliberation (musyawarah), and social justice. These values can serve as a strong foundation for developing inclusive Islamic leadership responsive to cultural diversity. In conclusion, integrating local cultural values with Islamic leadership creates an authentic, relevant leadership model capable of building harmony in multicultural societies.
Downloads
References
Abidin, Z. (2021). Kepemimpinan Islam dan Keberlanjutan Sosial. Jurnal Studi Islam Kontemporer, 5(2), 145-162.
Adi, R., & Suryanto, B. (2020). Etnografi Budaya Dayak: Nilai-nilai Kearifan Lokal dalam Sistem Sosial. Jurnal Kajian Budaya Nusantara, 8(1), 23-42.
Ahmad, K. (2019). Syura sebagai Prinsip Demokrasi dalam Islam. Jurnal Hukum Islam Terapan, 4(3), 201-220.
Al-Attas, S. M. N. (2020). Islam dan Keseimbangan Sosial: Perspektif Filsafat Islam. Jurnal Filsafat Islam, 15(1), 89-104.
Asiyah, N., & Harjanto, P. (2022). Model Kepemimpinan Visioner dalam Pendidikan Agama Islam. Jurnal Pendidikan Islam Multikultural, 3(2), 167-185.
Badawi, A. Z. (2018). Akuntabilitas Pemimpin dalam Perspektif Al-Quran dan Hadis. Jurnal Tafsir dan Hadis, 6(2), 112-129.
Bahtiar, M. F. (2021). Multikultural dalam Konteks Kepemimpinan Pendidikan Islam di Indonesia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 55-72.
Dayong, J. (2019). Gotong Royong dalam Budaya Dayak: Makna dan Relevansinya di Era Modern. Jurnal Antropologi Sosial Budaya, 12(3), 234-251.
Dove, M. R. (2011). The Banana Tree at the Gate: A History of Marginal Peoples and Global Markets in Borneo. Yale University Press.
Fadlil, A. (2020). Konsep Adil dalam Kepemimpinan Nabi Muhammad dan Relevansinya dengan Kepemimpinan Modern. Jurnal Peradaban Islam, 8(2), 76-95.
Ghozi, M. A. (2022). Spiritualitas Kepemimpinan dalam Tradisi Islam: Analisis Konseptual dan Empiris. Jurnal Spiritualitas dan Kepemimpinan, 4(1), 18-36.
Harahap, M. S. (2018). Amanah dalam Kepemimpinan: Studi Komparatif antara Al-Quran dan Etika Kontemporer. Jurnal Etika Agama, 7(1), 45-63.
Hasan, H. (2021). Nilai-nilai Kepemimpinan dalam Kearifan Lokal Indonesia. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Sosial, 5(2), 89-108.
Ibrahim, M., & Rohman, A. (2020). Kepemimpinan Transformatif dalam Pendidikan Agama Islam. Jurnal Inovasi Pendidikan Islam, 9(1), 112-130.
Jayadi, S. (2023). Tradisi Musyawarah Masyarakat Dayak dan Implkasinya dalam Pengembangan Demokrasi Deliberatif. Jurnal Demokrasi dan Pembangunan, 11(2), 167-185.
Khaliq, A. (2019). Hikmah dalam Pengambilan Keputusan Kepemimpinan Islami. Jurnal Studi Kepemimpinan Islam, 3(2), 134-152.
Mansur, A. K. (2022). Integrasi Nilai Lokal dan Islam dalam Konteks Pendidikan Multikultural. Jurnal Pendidikan Multikultural Berkelanjutan, 6(1), 45-61.
Nashir, H. (2020). Kepemimpinan Agama dalam Masyarakat Plural: Kajian tentang Inklusivisme Islam. Jurnal Relasi Agama dan Masyarakat, 9(1), 76-94.
Rahman, F. (2021). Etika Kepemimpinan dalam Ajaran Islam: Perspektif Normatif dan Praktis. Jurnal Etika Kepemimpinan Agama, 8(2), 123-141.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rahmi Nurfitriana, Normuslim, Muslimah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
