Determinan Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Implikasinya terhadap Kinerja Pemerintah Daerah: Tinjauan Literatur

Abstract

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah merupakan instrumen penting dalam mendorong akuntabilitas dan peningkatan kinerja pemerintah daerah. Namun, capaian akuntabilitas kinerja antar daerah masih menunjukkan variasi yang cukup besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mensintesis faktor-faktor yang memengaruhi implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah serta implikasinya terhadap kinerja pemerintah daerah. Penelitian menggunakan metode literature review dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui analisis berbagai jurnal ilmiah, buku, regulasi, dan dokumen terkait. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dipengaruhi oleh kompetensi sumber daya manusia, komitmen pimpinan, budaya organisasi, ketersediaan sumber daya, pemanfaatan teknologi informasi, pengawasan internal, dan tata kelola pemerintahan yang baik. Selain itu, masih ditemukan kecenderungan formalisme dan rendahnya pemanfaatan informasi kinerja dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah memerlukan dukungan kapasitas organisasi dan budaya kinerja yang berorientasi pada hasil. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penguatan akuntabilitas dan kinerja pemerintah daerah serta pengembangan penelitian selanjutnya.