Jurnal Prima Manajemen adalah sebuah wadah publikasi ilmiah yang memuat berbagai artikel penelitian maupun kajian teoritis di bidang manajemen. Jurnal ini berfokus pada penyebaran ilmu pengetahuan dan hasil penelitian terkait berbagai cabang manajemen, seperti manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen operasional, serta strategi bisnis dan organisasi. Kehadiran jurnal ini bertujuan untuk menjadi sarana bagi peneliti, dosen, mahasiswa, maupun praktisi dalam mengembangkan pemikiran ilmiah sekaligus memperkaya wawasan pengetahuan di bidang manajemen. Journal Title : Jurnal Prima Manajemen Initials : JPM Frequency : E-ISSN : 3123-7266 Chief Editor : DOI Prefix : Publisher : Yayasan Al-Afif Accreditation : Process Sinta INDEXED :
Aktivitas Kelas dalam Pengajaran Listening oleh Guru Bahasa Inggris di SMP
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aktivitas kelas dalam pengajaran listening yang digunakan oleh guru bahasa Inggris di SMPN 2 Kec. Guguak. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif kualitatif. Partisipan penelitian adalah tiga orang guru bahasa Inggris yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi kelas, dengan triangulasi sebagai teknik keabsahan data. Kuesioner terdiri dari 40 indikator yang mencakup tiga tahap pengajaran listening: pre-listening, whilst-listening, dan post-listening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahap pre-listening, aktivitas dominan meliputi diskusi tentang topik, melihat gambar/daftar benda, brainstorming, membaca teks sebelum mendengarkan, guiding questions, serta pembicaraan informal dan diskusi kelas. Pada tahap whilst-listening, aktivitas yang sering digunakan mencakup mencocokkan gambar dengan apa yang didengar, melengkapi grids/form/chart, true-false, multiple-choice, text completion, comparison, dan repetition. Pada tahap post-listening, aktivitas dominan adalah melengkapi form/chart, mencocokkan dengan teks bacaan, mengembangkan catatan menjadi teks, summarizing, dictation, written work, dan menjawab pertanyaan. Penelitian menyimpulkan bahwa guru bahasa Inggris di SMPN 2 Kec. Guguak telah menerapkan berbagai aktivitas kelas pada ketiga tahap listening sesuai kerangka teori para ahli, meskipun beberapa aktivitas seperti games, decision making, dan jigsaw listening jarang diterapkan.
Copyright (c) 2026 Desfi Yenti, Roza Susanri (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Measuring Multi‑Channel IT Security Awareness Effectiveness in Strengthening Cybersecurity Culture at Bank XYZ
Information security awareness is a critical determinant in mitigating human-related cybersecurity risks within the banking sector. This study evaluates the implementation and effectiveness of the IT Security Awareness program conducted by Bank XYZ throughout 2025. The program adopted a multi-channel delivery model encompassing newsletters, flyers, desktop wallpapers, monthly quizzes, e-learning modules, and webinars. A descriptive quantitative and qualitative approach was employed using participation statistics, learning outcomes, and employee engagement trends obtained from internal organizational systems. The findings reveal that interactive awareness media substantially outperform passive content in terms of employee engagement. The e-learning module reached 14,810 employees (88.86% of the total workforce) with a completion rate of 99.68%. Monthly quizzes achieved an average participation of 3,520 employees, with a peak of 5,123 participants in November 2025. In contrast, webinar participation remained comparatively low at 413 employees. These results indicate that continuous, interactive, and context-driven awareness initiatives significantly enhance employee cybersecurity awareness. This study contributes empirical evidence for the design of sustainable, data-driven IT security awareness programs in large banking institutions.
Copyright (c) 2026 Naufalarizqa Ramadha Meisa Putra (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Business Model Canvas (BMC) UMKM Green Bits: Optimalisasi Pangan Fungsional Pencegah Anemia
Green Bits adalah produk pangan fungsional berupa cookies yang terbuat dari daun kelor, guna untuk mengatasi masalah anemia di Indonesia. Anemia, yang prevalensinya tinggi pada ibu hamil dan anak-anak, sering kali disebabkan oleh kekurangan zat besi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model bisnis Green Bits menggunakan pendekatan Business Model Canvas (BMC), yang meliputi sembilan elemen utama yaitu Customer Segments, Customer Relationship, Value Proposition, Key Activities, Key Partners, Key Resources, Channels, Cost Structure, dan Revenue Streams. Metode penelitian ini mencakup analisis elemen-elemen BMC yang diterapkan pada Green Bits, serta identifikasi peluang dan tantangan yang dihadapi dalam pengembangan produk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Bits memiliki potensi pasar yang luas, terutama di kalangan konsumen yang sadar akan kesehatan dan kebutuhan pangan fungsional. Namun, tantangan utama terletak pada peningkatan kesadaran pasar dan strategi pemasaran yang lebih efektif. Dengan menggunakan BMC, bisnis ini dapat lebih terfokus dalam merencanakan dan mengembangkan strategi untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. Penelitian ini memberikan wawasan penting tentang pentingnya inovasi produk pangan sehat dalam mengatasi masalah kesehatan masyarakat dan potensi pasar yang besar di industri pangan fungsional.
Copyright (c) 2026 Yuli Aryan Putri, Alyatami Indah Dafina, Surya Ramadani Napitupulu, Hernowo Hernowo (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Penerapan Knowledge Sharing sebagai Penguatan Manajemen Sumber Daya Manusia pada MTs Attaraqqie Kota Malang
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis praktik Knowledge Sharing dalam memperkuat manajemen sumber daya manusia di MTs Attaraqqie Kota Malang. Dinamika kerja lembaga pendidikan, tuntutan administrasi, serta perubahan kurikulum menuntut adanya mekanisme berbagi pengetahuan yang efektif agar kompetensi guru dan staf dapat terjaga dan berkembang secara berkelanjutan. Menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, studi ini memadukan observasi lapangan, wawancara mendalam, dan analisis dokumen internal untuk menggali bagaimana proses Knowledge Sharing berlangsung melalui forum formal, interaksi informal, serta pemanfaatan media digital. Temuan menunjukkan bahwa integrasi aktivitas seperti rapat koordinasi, MGMP, workshop, mentoring, dan diskusi harian mampu meningkatkan akses terhadap pengetahuan pedagogis maupun administratif, memperkuat kolaborasi, serta mendukung konsistensi implementasi kebijakan madrasah. Pemanfaatan Google Drive dan WhatsApp grup memperluas jangkauan distribusi pengetahuan, meskipun masih terkendala oleh literasi digital, keterbatasan infrastruktur, dan beban kerja guru yang tinggi. Studi ini menyimpulkan bahwa praktik Knowledge Sharing yang terstruktur dan berkelanjutan dapat menjadi pendorong utama peningkatan kinerja organisasi dan profesionalisme SDM. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar madrasah memperkuat dukungan kelembagaan, menyediakan pelatihan yang lebih merata, serta mengembangkan infrastruktur digital untuk memastikan pemerataan akses pengetahuan bagi seluruh guru dan staf.
Copyright (c) 2026 Rasyidah Leilani, Nafiisah Famela Kurniasari, Juwita Ayu Artilita, Rachma Bhakti Utami (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Proyek Jalan Lingkar Luar Barat Surabaya Area SUTT 150 kV dan Perlintasan Kereta Api Sememi
Pembangunan infrastruktur strategis di kawasan metropolitan menghadapi kompleksitas lingkungan yang tinggi. Studi kasus ini menganalisis penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada proyek Jalan Lingkar Luar Barat (JLLB) Kota Surabaya, khususnya pada dua area berisiko tinggi, yaitu pekerjaan di bawah Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) 150 kV dan pembangunan flyover di atas perlintasan kereta api aktif Sememi. Penelitian bertujuan mengevaluasi efektivitas mitigasi risiko melalui metode HIRADC serta dampaknya terhadap metode kerja proyek. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan mengkaji kepatuhan terhadap Permen ESDM No. 2 Tahun 2019 dan UU No. 23 Tahun 2007. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan K3 di zona kritis memerlukan penyesuaian metode kerja, seperti penggunaan height limiter pada alat berat dan penerapan window time ketat saat erection girder. Studi ini menyimpulkan bahwa meskipun meningkatkan kompleksitas, durasi, dan biaya, penerapan K3 yang ketat bersifat mutlak untuk mencegah risiko kecelakaan katastropik dan menjamin keselamatan publik serta keberlanjutan proyek.
Copyright (c) 2026 Novrizal Dwi Lestiawan, Muhammad Chusaeni (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisa Kepuasan Pelanggan terhadap Pelayanan Jasa Pengiriman SPX Express dengan Metode Importance Performance Analysis (IPA)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan SPX Express berdasarkan persepsi pelanggan menggunakan metode Servqual dan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil analisis Servqual menunjukkan bahwa rata-rata tingkat kesesuaian antara kinerja dan harapan pelanggan adalah 98,20%, dengan dimensi Kehandalan (Reliability) memiliki tingkat kesesuaian tertinggi sebesar 100,36% dan dimensi Empati (Empathy) memiliki tingkat kesesuaian terendah sebesar 96,30%. Analisis IPA menunjukkan bahwa atribut-atribut yang perlu diperbaiki adalah kesiapan dan ketanggapan pegawai saat dimintai bantuan serta kemampuan pegawai memahami kebutuhan pelanggan. Berdasarkan hasil analisis, beberapa saran perbaikan yang dapat dilakukan adalah meningkatkan pelatihan pegawai dalam hal ketanggapan dan kecepatan pelayanan, menetapkan standar operasional prosedur (SOP) waktu tanggap, serta memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan SPX Express dan dapat digunakan sebagai referensi bagi perusahaan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Copyright (c) 2026 Dede Andrean Maulana, Rizal Abdul Khoir, Suliawati, Bonar Harahap (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Strategi Mitigasi Risiko End of Support Perangkat Jaringan pada Data Center Bank XYZ
End of Support (EoS) merupakan fase kritis dalam siklus hidup infrastruktur teknologi informasi yang berpotensi menimbulkan risiko operasional, keamanan, dan kepatuhan apabila tidak dikelola secara tepat. Dalam industri perbankan yang menuntut ketersediaan layanan tinggi, keberlanjutan perangkat jaringan di Data Center (DC) dan Disaster Recovery Center (DRC) menjadi faktor krusial dalam menjaga stabilitas layanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen perangkat jaringan yang telah memasuki masa End of Support di lingkungan DC dan DRC Bank XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus, berdasarkan analisis dokumen internal, inventaris aset teknologi informasi, serta evaluasi rencana tindak lanjut. Hasil kajian menunjukkan bahwa terdapat 47 perangkat jaringan DC dan DRC yang telah mencapai status End of Support dan memerlukan peremajaan untuk memitigasi risiko keamanan siber dan gangguan operasional. Strategi pengelolaan dilakukan melalui identifikasi aset, penilaian kelayakan, pembaruan perangkat, penyusunan Timeline migrasi, serta penerapan mitigasi risiko melalui privileged access management dan monitoring berkala. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan siklus hidup aset TI secara proaktif sebagai bagian dari tata kelola teknologi informasi untuk menjaga keberlangsungan operasional dan kepatuhan regulasi di sektor perbankan.
Pengaruh Self-Efficacy, Self-Confidence, dan Dukungan Sosial terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Tingkat Akhir di Universitas Malikussaleh
Perubahan cepat dalam lanskap ketenagakerjaan akibat digitalisasi dan otomatisasi menuntut lulusan perguruan tinggi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis sejauh mana pengaruh efikasi diri, rasa percaya diri, dan dukungan sosial terhadap tingkat kesiapan kerja mahasiswa semester akhir di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (PLS-SEM), yang diolah menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Sampel penelitian terdiri atas 142 mahasiswa sebagai responden. Berdasarkan hasil analisis data, ditemukan bahwa efikasi diri dan dukungan dari lingkungan sosial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa memasuki dunia kerja. Sebaliknya, rasa percaya diri tidak memberikan dampak signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa kesiapan kerja lebih banyak dipengaruhi oleh kemampuan mengenali potensi diri dan dukungan dari sekitar dibanding sekadar kepercayaan diri, sedangkan rasa percaya diri tidak cukup kuat untuk memengaruhi kesiapan kerja secara signifikan dalam konteks penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Sri Hayu Kartika, Khairawati, Faisal Matriadi, Sullaida (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
The Effect of Ability and Career Development on Employee Performance: Evidence from the Indonesian Automotive Industry
This study aims to examine the impact of employee abilities and development on performance at PT ABC. This study employs a quantitative methodology via a survey, with data gathered through questionnaires administered to 44 employees. Data analysis was performed with Structural Equation Modelling (SEM) grounded in Partial Least Squares (PLS). The significance test indicates that both abilities and career development positively influence employee performance, since the variability of the ability construct (X1) and career development (X2) accounts for 83%. This signifies a robust concurrent effect as the value surpasses 0.75. The study findings demonstrate that both career and abilities concurrently exert a favourable and significant influence on employee work performance. Consequently, it is advisable for organisations to offer training and career development programs to enhance work efficacy and employee motivation.
Copyright (c) 2026 Rahmat Hidayat (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Algoritma, Personal Branding, dan Etika Dakwah: Audit Integratif Konten Buya Yahya Lintas YouTube, TikTok, dan Instagram
Studi ini menganalisis integrasi etika dakwah Islam, branding pribadi, dan tekanan algoritma dalam konten digital Buya Yahya di platform YouTube, TikTok, dan Instagram. Temuan menunjukkan bahwa prinsip-prinsip etika kebijaksanaan (hikmah), nasihat yang lembut (mau’izhah hasanah), dan dialog yang menghormati (jadilhum billati hiya ahsan) menjadi landasan pesan yang konsisten di seluruh platform. Di YouTube, Buya Yahya menampilkan otoritas akademik melalui khotbah panjang dan terstruktur; di TikTok, pesan-pesan dikemas dalam klip pendek yang emosional namun tetap sopan; sementara di Instagram, estetika visual dipadukan dengan caption kontekstual dan interaksi yang dimoderasi. Tuntutan algoritmik akan judul provokatif, format pendek, dan daya tarik visual menciptakan ketegangan antara metrik keterlibatan dan khotbah etis. Namun, strategi editorial seperti judul non-clickbait, video pendek berseri, dan moderasi komentar yang hati-hati memungkinkan negosiasi dengan tekanan algoritmik tanpa mengorbankan substansi. Studi ini menyimpulkan bahwa branding pribadi yang autentik yang berakar pada etika khotbah dapat tetap efektif dan kredibel dalam ekosistem digital yang kompetitif.
Copyright (c) 2026 M. Faisal Zam-Zami, Nadia Cahaya Amanda, Rohman (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Komunikasi Virtual dan Tantangan Budaya Organisasi dalam Bisnis Digital: Review Literatur
Perkembangan pesat bisnis digital telah mendorong transformasi radikal dalam cara organisasi beroperasi, dengan komunikasi virtual menjadi tulang punggung kolaborasi. Komunikasi virtual, yang didefinisikan sebagai interaksi nonkontekstual berbasis teknologi, menawarkan keunggulan berupa efisiensi, fleksibilitas geografis, dan pengurangan biaya operasional. Namun, adopsi masif teknologi ini, terutama dalam model kerja hybrid dan remote, menimbulkan tantangan signifikan terhadap budaya organisasi yang telah mapan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tantangan utama yang dihadapi budaya organisasi saat bertransisi ke lingkungan komunikasi virtual. Tantangan-tantangan ini meliputi: (1) Hilangnya Kohesi Sosial dan Team Bonding akibat berkurangnya interaksi tatap muka informal; (2) Erosi Kepercayaan dan Transparansi karena kesulitan mengamati komitmen dan kinerja tanpa kehadiran fisik; (3) Digital Fatigue dan kesulitan memisahkan batas kerja-hidup pribadi yang mengancam kesejahteraan karyawan; dan (4) Kesalahpahaman (Misinterpretasi) pesan karena minimnya isyarat non-verbal. Ditemukan bahwa organisasi yang berhasil dalam bisnis digital adalah yang mampu mengembangkan Budaya Virtual Adaptif, ditandai dengan penetapan norma komunikasi digital yang jelas, fokus pada output (bukan waktu kerja), dan investasi pada tools yang memfasilitasi komunikasi sinkron maupun asinkron. Dengan mengelola komunikasi virtual secara strategis, organisasi tidak hanya dapat bertahan tetapi juga memperkuat budaya inklusif dan kolaboratif yang mendukung keberlanjutan bisnis di era digital.
Copyright (c) 2026 Satria Wicaksono, Catur Wahyudi S,E,I.M.Si (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Perekonomian Orang Tua dan Tingkat Pendidikan Orang Tua terhadap Motivasi Belajar Siswa SMK (Survei Dilakukan di SMK Swasta Wilayah Jakarta Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perekonomian orang tua dan tingkat pendidikan orang tua terhadap motivasi belajar siswa pada mata pelajaran akuntansi di SMK Swasta wilayah Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory (kausal). Populasi penelitian terdiri atas 147 siswa jurusan Akuntansi dari dua SMK Swasta, yaitu SMKS Islam Bahagia dan SMK Golden, dengan jumlah sampel sebanyak 107 siswa yang ditentukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket, sedangkan analisis data menggunakan regresi linear berganda yang didahului oleh uji asumsi klasik, meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas, serta tidak terdapat gejala heteroskedastisitas, sehingga model regresi layak digunakan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa perekonomian orang tua tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar siswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,779 (> 0,05). Selain itu, tingkat pendidikan orang tua juga tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar siswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,051 (> 0,05). Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa perekonomian orang tua dan tingkat pendidikan orang tua secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar siswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,074 (> 0,05). Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa perekonomian orang tua dan tingkat pendidikan orang tua belum menjadi faktor dominan dalam mempengaruhi motivasi belajar siswa pada mata pelajaran akuntansi. Oleh karena itu, disarankan agar pihak sekolah dan guru lebih memperhatikan faktor-faktor lain, seperti metode pembelajaran, motivasi intrinsik siswa, serta lingkungan sekolah, guna meningkatkan motivasi belajar siswa secara optimal.
Copyright (c) 2025 Frista Avisha Lestari, Cecep Kurnia Mitra Prawira, Lucia Teriana Milarca, Eka Abdiah, Bella Lesmana Wijaya, Imam Bagus Trang Wibowo, Adisa Dwi Febrianti, Hendro Prasetyono (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Implementasi Manajemen Pendidikan di SMA Negeri 2 Bukik Barisan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen pendidikan di SMA Negeri 2 Bukik Barisan. Fokus penelitian mencakup pelaksanaan fungsi manajemen pendidikan, kepemimpinan kepala sekolah, manajemen kurikulum, serta pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi yang melibatkan kepala sekolah, guru, siswa, serta masyarakat sekitar sekolah. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif terhadap fenomena yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen pendidikan di SMA Negeri 2 Bukik Barisan telah berjalan cukup baik dan terarah. Fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan telah dilaksanakan secara sistematis sesuai dengan kebutuhan dan kondisi sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah berperan penting dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, mendorong partisipasi warga sekolah, serta meningkatkan efektivitas pelaksanaan program pendidikan. Manajemen kurikulum dilaksanakan secara terencana dengan melibatkan guru dalam proses pembelajaran, sedangkan pengelolaan sarana dan prasarana dilakukan secara optimal meskipun masih terdapat keterbatasan pada aspek tertentu. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen pendidikan yang diterapkan di SMA Negeri 2 Bukik Barisan mampu mendukung peningkatan mutu pendidikan secara berkelanjutan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian manajemen pendidikan serta menjadi referensi praktis bagi sekolah dalam meningkatkan kualitas pengelolaan pendidikan.
Copyright (c) 2025 Muhammad Dirzi Adari (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Moderasi Kontrol Diri dan Gender pada Pengaruh E-WOM dan Peer Influence terhadap Impulse Buying Fashion
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa fenomena impulse buying pada produk fashion di platform online sering ditemukan. Survei menunjukkan 75% konsumen di Indonesia memilih produk fashion lokal dibandingkan produk fashion luar, salah satunya produk lokal Erigo menjadi pilihan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM) dan peer influence terhadap impulse buying produk fashion, serta menguji peran kontrol diri dan gender sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Peneliti menggunakan desain kuantitatif, dengan populasi yaitu konsumen produk pakaian Erigo. Secara acak sampel penelitian berjumlah 205 responden terdiri atas 89 perempuan dan 116 laki-laki. Analisis data menggunakan metode PLS-SEM dan Multi-Group Analysis, yang menunjukkan bahwa E-WOM dan peer influence secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying produk fashion. Kontrol diri tidak mampu memoderasi pengaruh E-WOM maupun peer influence terhadap impulse buying, sebab kemampuan seseorang untuk melakukan kontrol diri terbatas, artinya kontrol diri tidak dapat dilakukan secara terus-menerus. Sementara gender terbukti tidak memoderasi pengaruh E-WOM, namun secara signifikan memoderasi pengaruh peer influence terhadap impulse buying, dengan pengaruh yang menonjol pada kelompok perempuan. Hasil temuan pada penelitian ini menekankan bahwa impulse buying dalam industri fashion tidak hanya dipengaruhi oleh faktor internal dan digital, tetapi juga rentan terhadap dinamika sosial dan gender.
Copyright (c) 2025 Anisa Bunaiya Tisika, Widayat, Yulist Rima Fiandari (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Asta Brata dalam Bingkai Pancasila sebagai Landasan Etika Kepemimpinan
Artikel ini mengkaji integrasi nilai-nilai kepemimpinan Asta Brata dalam bingkai Pancasila sebagai dasar etika kepemimpinan Indonesia. Kajian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan model kepemimpinan yang tidak hanya berorientasi pada kemampuan teknokratis, tetapi juga berakar pada nilai moral, ideologis, dan kearifan lokal bangsa di tengah tantangan globalisasi dan krisis etika kepemimpinan. Asta Brata sebagai ajaran kepemimpinan tradisional Nusantara memuat delapan watak pemimpin berbasis simbol alam yang menekankan keseimbangan antara keteguhan, kebijaksanaan, tanggung jawab sosial, dan kesadaran spiritual. Sementara itu, Pancasila berfungsi sebagai landasan normatif dan ideologis yang menuntun praktik kepemimpinan agar selaras dengan nilai Ketuhanan, Kemanusiaan, Persatuan, Kerakyatan, dan Keadilan.
Copyright (c) 2025 Diana Rista, Hamidah Ulfa Fauziah, Wikan Sasmita, Moh. Dwi Prayoga (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Guru Bimbingan dan Konseling dalam Melaksanakan Manajemen Bimbingan dan Konseling
Guru Bimbingan dan Konseling (BK) memiliki peran strategis dalam mengelola layanan BK di sekolah. Manajemen BK mencakup proses perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap program bimbingan yang bertujuan membantu peserta didik mencapai perkembangan optimal, baik secara pribadi, sosial, belajar, maupun karier. Dalam konteks ini, guru BK berfungsi sebagai perencana program yang menyusun kegiatan sesuai kebutuhan siswa, pelaksana layanan yang memberikan bimbingan individu maupun kelompok, serta evaluator yang menilai efektivitas program BK. Selain itu, guru BK juga berperan sebagai koordinator yang bekerja sama dengan kepala sekolah, wali kelas, guru mata pelajaran, dan orang tua dalam menciptakan lingkungan sekolah yang kondusif bagi perkembangan peserta didik. Dengan manajemen BK yang baik, layanan bimbingan dapat berjalan sistematis, terarah, dan berkelanjutan, sehingga mampu mendukung tercapainya tujuan pendidikan secara menyeluruh.
Copyright (c) 2025 Hindasyah Suryadi, M.Pd (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peningkatan Pendapatan UMKM melalui Perspektif Budaya pada Masa Pandemi COVID-19 di Kecamatan Sangkapura
The COVID-19 pandemic has had a significant impact on the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) sector. Most MSMEs in Indonesia experienced a decline in revenue due to restrictions on social and economic activities. However, a different phenomenon occurred for MSMEs in Sangkapura District, Gresik Regency, which actually experienced an increase in revenue during the pandemic. This study aims to analyze the increase in MSME revenue through a cultural perspective during the COVID-19 pandemic in Sangkapura District. The research method used was qualitative with a descriptive approach. Data collection was conducted through observation, in-depth interviews, and documentation of 14 MSMEs. The results indicate that cultural values ​​such as mutual cooperation, mutual assistance, kinship, and the culture of migration play a significant role in encouraging product innovation, expanding marketing networks, and enhancing social solidarity, which impacts MSME revenue. This study confirms that local culture is a social capital capable of strengthening MSME economic resilience during times of crisis.
Copyright (c) 2025 Nabila Yuni Alfiani (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi PDRB Per Kapita Indonesia Tahun 2014–2024
Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) sebagai indikator pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat mengalami fluktuasi. PDRB perkapita Indonesia periode 2014-2024 menunjukan adanya tantangan dalam pertumbuhan ekonomi termasuk penaruh COVID-19 dan ketimpangan distribusi ekonomi. Masalah penelitian difokuskan pada pengaruh konsumsi rumah tangga, investasi, belanja pemerintah, ekspor dan impor terhadap PDRB perkapita, baik secara parsial maupun simultan, serta variabel mana yang paling dominan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh masing-masing variabel makro ekonomi tersebut terhadap PDRB perkapita Indonesia. Objek penelitian adalah PDRB perkapita dan variabel-variabel makro ekonomi, sedangkan tempat penelitian adalah wilayah Indonesia secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa data time series dari Badan Pusat Statistik (BPS) periode 2014-2024. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan pendekatan Ordinary Least Square (OLS). Sebelum analisis dilakukan, dilakukan uji asumsi klasik meliputi normalitas, multikolienaritas, autokorelasi, heteroskedastisitas, dan linearitas untuk memastikan model valid. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, konsumsi rumah tangga berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan investasi, belanja pemerintah, ekspor dan impor tidak signifikan. Secara simultan, kelima variabel berpengaruh signifikan terhadap PDRB perkapita dengan Adjusted R2 sebesar 0,986, yang berarti 98,6% variasi PDRB perkapita dapat dijelaskan oleh model penelitian.
Copyright (c) 2025 Novika Jayanti, Yustirania Septiani, Jalu Aji Prakoso (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Komparasi Bank Digital dan Bank Konvensional Bagi Investor
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif untuk mengetahui perbandingan bank digital dan bank konvensional. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data sekunder dengan menggunakan data harga saham bulanan 18 perbankan di Indonesia, terdiri dari 8 bank digital dan 10 bank konvensional dalam kurun waktu 2021-2025. Dengan memanfaatkan garis trend harga saham, kami menemukan bahwa investor masih lebih tertarik untuk berinvestasi pada saham perbankan konvensinal sebagai sarana investasi yang lebih stabil. Investor disarankan untuk melakukan diversifikasi portofolio dengan bank konvensional berfungsi sebagai penyeimbang risiko dan penyedia dividen, sementara bank digital berfungsi sebagai pendorong pertumbuhan nilai aset di masa depan.
Copyright (c) 2025 Ayu Dwi Utami (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Tradisi Budaya Desa Pambusuang Polewali Mandar dalam Mengenalkan Sayyang Pattudu dengan Memberikan Hadiah bagi Anak-Anak yang Menghatamkan Al-Qur’an Kabupaten Polewali Mandar
Penelitian ini bertujuan untuk mengindentifikasi nilai-nilai yang terkandung dalam Tradisi Sayyang Pattudu merupakan salah satu warisan budaya masyarakat Mandar di Kabupaten Polewali Mandar, Sulawesi Barat, yang hingga kini masih dilestarikan dan dilaksanakan secara turun-temurun.Tradisi ini umumnya dikaitkan dengan perayaan keagamaan, khususnya khatam Al-Qur’an dan peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW, sebagai bentuk ungkapan rasa syukur serta penghargaan terhadap pencapaian pendidikan keagamaan anak. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji tradisi Sayyang Pattudu sebagai tradisi tahunan dalam budaya Polewali Mandar dengan menelaah aspek sejarah, nilai religius, makna simbolik, fungsi sosial, serta perannya dalam penguatan identitas budaya lokal. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian kepustakaan (library research) dengan pendekatan deskriptif-analitis, melalui penelaahan berbagai sumber literatur seperti buku, jurnal ilmiah, artikel budaya, dan dokumen resmi yang relevan dengan kebudayaan Mandar. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa Sayyang Pattudu tidak hanya berfungsi sebagai ritual budaya, tetapi juga sebagai media pendidikan nilai religius, sarana pewarisan budaya, penguat kohesi sosial, serta simbol identitas masyarakat Polewali Mandar. Di tengah arus modernisasi dan globalisasi, tradisi ini menghadapi berbagai tantangan, sehingga diperlukan upaya pelestarian yang terencana dan berkelanjutan melalui peran masyarakat, lembaga pendidikan, dan pemerintah daerah agar nilai-nilai budaya yang terkandung di dalamnya tetap lestari dan relevan.
Copyright (c) 2025 Muh.Rifat Gading (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengembangan Knowledge Mangement System (KMS) menggunakan Agentic AI dengan Pendekatan Vibe Coding
Manajemen pengetahuan memiliki peran strategis dalam mendukung pengembangan dan pembelajaran organisasi, inovasi, serta pengambilan keputusan yang berkelanjutan. Namun, pengembangan Knowledge Management System (KMS) secara konvensional sering terkendala dengan kompleksitas teknis dan durasi pengembangan yang ekstensif. Penelitian ini mengkonstruksi KMS berbasis agentic AI melalui pendekatan vibe coding yang yang menekankan kolaborasi iteratif antara manusia dan agen kecerdasan buatan dalam proses pengembangan aplikasi. Metodologi penelitian menerapkan kerangka design thinking (empathize, define, ideate, prototype, test) dengan menjadikan model SECI sebagai landasan dalam memfasilitasi konversi pengetahuan tacit dan explicit. Evaluasi sistem menggunakan metode black-box testing. Pegujian mendapatkan skor 18/20 dengan tingkat validitas tinggi (90%) yang mengkonfirmasi efektivitas sistem. Temuan penelitian membuktikan bahwa pengembangan aplikasi dengan agentic AI mampu mengakselerasi siklus tanpa mendegradasi kualitas output sistem aplikasi. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan sistem manajemen pengetahuan serta membuka peluang riset lanjutan terkait kolaborasi manusia dan kecerdasan buatan dalam pengembangan sistem cerdas.
Copyright (c) 2025 Fitrah Izul Falaq, Muh. Ihsan Yudha Pradana (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Kinerja Keuangan Berdasarkan Rasio Likuiditas dan Profitabilitas pada PT Bank Nationalnobu Tbk Periode 2021–2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Bank Nationalnobu Tbk berdasarkan rasio likuiditas dan profitabilitas selama periode 2021–2023. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan dan dianalisis menggunakan rasio Current Ratio (CR), Return on Assets (ROA), dan Return on Equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai CR mengalami peningkatan dari 136% menjadi 158%, namun masih berada di bawah standar industri sebesar 250%. Nilai ROA pada tahun 2021 dan 2022 sebesar 0% dan meningkat menjadi 1% pada tahun 2023, yang menunjukkan adanya perbaikan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dari aset. Sementara itu, ROE mengalami fluktuasi, yaitu 4% pada tahun 2021, meningkat menjadi 6% pada tahun 2022, dan menurun kembali menjadi 4% pada tahun 2023. Secara keseluruhan, kinerja keuangan PT Bank Nationalnobu Tbk tergolong cukup stabil, dengan likuiditas yang memadai dan profitabilitas yang mulai menunjukkan perbaikan.
Copyright (c) 2025 Eka Nur Wijayanti, Fabelia Nur Anggraeni, Fadilah Fajar Imama Hariyanti, Khotimatul Kusnah, Ibrahim (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
The Impact of Recruitment Compensation and Training on Employee Performance in PT ABC
This study aims to analyze the impact of recruitment, compensation, and training on employee performance at PT. ABC. The research uses a quantitative method. A total of 111 respondents were selected through a saturated sample, and data was collected using a questionnaire. The questionnaire data were analyzed using statistical models with SPSS version 24 software. The findings of this study reveal that (1) the Recruitment variable significantly affects employee performance, (2) the Compensation variable does not significantly affect employee performance, and (3) the Training variable has a significant partial effect on employee performance. Meanwhile, the simultaneous significance test shows that Recruitment, Compensation, and Training collectively influence employee performance.
Copyright (c) 2025 Febri Rakhmawati Arsj (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Kompetensi Keahlian terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII di SMKS Islam Bahagia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi keahlian terhadap kesiapan kerja siswa kelas XII di SMKS Islam Bahagia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya tingkat pengangguran lulusan Sekolah Menengah Kejuruan yang menunjukkan adanya ketidaksesuaian antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 siswa kelas XII program keahlian akuntansi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket, sedangkan analisis data menggunakan analisis korelasi, koefisien determinasi, dan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi keahlian memiliki hubungan yang kuat dan positif terhadap kesiapan kerja siswa dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,768. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,589 menunjukkan bahwa kompetensi keahlian memberikan kontribusi sebesar 58,9% terhadap kesiapan kerja siswa dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan bahwa kompetensi keahlian berpengaruh secara signifikan terhadap kesiapan kerja siswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kompetensi keahlian berperan penting dalam meningkatkan kesiapan kerja siswa SMK. Oleh karena itu, sekolah diharapkan dapat memperkuat pembelajaran berbasis kompetensi yang selaras dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri.
Copyright (c) 2025 Muhammad Aziz Andriansyah (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Kepemimpinan terhadap Kinerja Organisasi Studi ‎Literatur
Lingkungan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif akibat arus globalisasi dan ‎disrupsi digital menuntut organisasi untuk memiliki strategi yang adaptif serta ‎kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ‎kepemimpinan terhadap strategi dan kinerja organisasi melalui pendekatan studi ‎literatur komparatif. Tiga gaya kepemimpinan utama yakni transformasional, ‎transaksional, dan servant leadership dibandingkan berdasarkan penelitian yang ‎telah dilakukan sebelumnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan ‎memiliki peran strategis dalam mengarahkan organisasi mencapai tujuan, ‎meningkatkan motivasi, serta membentuk budaya kerja yang produktif. ‎Kepemimpinan transformasional secara konsisten berpengaruh positif dalam ‎mendorong inovasi, komitmen, dan peningkatan kinerja. Kepemimpinan ‎transaksional menunjukkan hasil yang bervariasi, tergantung konteks organisasi dan ‎efektivitas sistem reward. Sementara itu, servant leadership terbukti meningkatkan ‎kinerja terutama dalam sektor jasa melalui hubungan interpersonal dan dukungan ‎emosional yang kuat. Pada artikel ini menegaskan bahwa efektivitas kepemimpinan ‎dipengaruhi oleh kesesuaian gaya kepemimpinan dengan konteks organisasi, serta ‎pentingnya kombinasi gaya kepemimpinan untuk mencapai kinerja yang optimal. ‎Artikel ini diharapkan memberikan kontribusi bagi pengembangan teori ‎kepemimpinan serta implementasinya dalam praktik manajemen kontemporer.‎‎
Copyright (c) 2025 Athoullah Mondir (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Menjaga Keunggulan Kompetitif melalui Pandangan ‎Berbasis Sumber Daya yang Dinamis
Dalam lanskap bisnis kontemporer, transformasi digital telah menjadi imperatif strategis bagi keberlangsungan organisasi. Namun, fenomena yang terjadi menunjukkan paradoks, meskipun adopsi teknologi meningkat, tingkat kegagalan inisiatif transformasi digital masih sangat tinggi, di mana banyak organisasi gagal mencapai hasil yang diinginkan karena tantangan integrasi dan ketidaksiapan budaya. Tujuan penelitian ini untuk menginvestigasi peran krusial strategi kepemimpinan dalam menjembatani kesenjangan antara teknologi dan manusia, serta merumuskan karakteristik pemimpin yang efektif dalam manajemen organisasi modern. Metode Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kepustakaan. Temuan analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan di era digital menuntut pergeseran paradigma dari model hierarkis-komando menuju pendekatan yang lebih kolaboratif, terdesentralisasi, dan inklusif. Strategi kunci yang ditemukan meliputi: (1) Transformasi kognitif pemimpin melalui literasi digital berkelanjutan, (2) Penerapan gaya kepemimpinan transformasional yang menekankan pada visi dan pemberdayaan tim, serta (3) Kemampuan manajerial untuk mengelola kegagalan sebagai bagian dari proses inovasi. Disimpulkan bahwa keberhasilan transformasi digital sangat bergantung pada "human-centric leadership" yang mampu menyelaraskan strategi teknologi dengan budaya organisasi. Implikasi praktisnya, organisasi modern harus memprioritaskan pengembangan kapabilitas adaptif para pemimpinnya untuk menciptakan ekosistem kerja yang responsif terhadap disrupsi.‎
Copyright (c) 2025 Moh. Farhan Hadi (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Pemasaran Media Sosial dan Ketakutan Ketinggalan (FOMO) terhadap Niat Wisata Balas Dendam
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran media sosial dan rasa takut ketinggalan (FOMO) terhadap niat pariwisata balas dendam di Nusa Tenggara Timur (NTT). Latar belakang penelitian ini berasal dari tren meningkatnya pariwisata balas dendam sebagai respons terhadap pembatasan perjalanan akibat pandemi, di mana strategi pemasaran media sosial dan FOMO menjadi faktor penting dalam mendorong niat wisatawan. Studi kuantitatif ini menggunakan metode survei untuk mengumpulkan data dari 53 responden, yang terdiri dari calon wisatawan yang berminat mengunjungi NTT. Data dianalisis menggunakan uji regresi berganda untuk menentukan efek simultan dan parsial dari dua variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik pemasaran media sosial maupun FOMO (Fear of Missing Out) secara signifikan mempengaruhi niat melakukan wisata balas dendam. Nilai t untuk variabel pemasaran media sosial adalah 4.942, dan untuk FOMO adalah 2.516, keduanya lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.675, dengan tingkat signifikansi masing-masing 0.000 dan 0.015. Selain itu, hasil uji simultan menunjukkan nilai F sebesar 8,610, yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,18, dengan tingkat signifikansi 0,001. Hal ini menunjukkan bahwa pemasaran media sosial dan FOMO bersama-sama secara signifikan mempengaruhi niat pariwisata balas dendam di NTT. Kesimpulannya, pemasaran media sosial dan FOMO merupakan faktor penting yang mempengaruhi niat wisatawan untuk terlibat dalam pariwisata balas dendam. Rekomendasi untuk industri pariwisata di NTT adalah untuk lebih memanfaatkan platform media sosial dan memanfaatkan faktor psikologis FOMO dalam strategi pemasaran untuk meningkatkan minat wisatawan.
Copyright (c) 2025 Maria Bernadetha Ringa, Indawati Jauhar Nino, Reisanty M. Djami (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Modal, Aset, Manajemen, Laba, dan Likuiditas di Bank Central Asia Kota Kupang
Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode CAMEL di Kantor Pusat BCA di Kota Kupang”. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kinerja keuangan BCA menggunakan metode CAMEL, yaitu Modal, Aset, Manajemen, Laba, dan Likuiditas. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan BCA untuk periode 2020-2022. Berdasarkan hasil penelitian atau pengumpulan data awal oleh penulis, diketahui bahwa laporan keuangan mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, yaitu menganalisis, mendeskripsikan, atau menggambarkan suatu situasi menggunakan angka, yaitu melalui laporan neraca tahunan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode dokumentasi, sumber data yang digunakan diambil dari situs web resmi BCA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari aspek Modal (Capital), aspek Aset (Asset Quality), untuk 3 tahun berada pada Kriteria Sangat Sehat. Dari aspek Manajemen, untuk 3 tahun berada pada Kriteria Cukup Sehat pada tahun 2020-2022 dan pada tahun 2023 berada pada Kriteria Sehat. Sedangkan dari aspek Pendapatan, rasio ROA (Return on Asset) tidak memenuhi standar Bank Indonesia pada Kriteria Cukup Sehat dan rasio BOPO (Operating Expenses and Operating Income) pada Kriteria Tidak Sehat untuk periode 2020-2022. Aspek Likuiditas pada tahun 2020-2022 berada pada Kriteria Tidak Sehat.
Copyright (c) 2025 Maria Bernadetha Ringa, Cristofel Dave Soba Bembot (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Rekonseptualisasi Employee Engagement sebagai Mekanisme Kunci dalam Praktik ‎Manajemen Sumber Daya Manusia
Penelitian ini mengkaji evolusi teoretis dari Resource-Based View (RBV) ke Dynamic Resource-Based View (DRBV) untuk menjelaskan bagaimana perusahaan mempertahankan keunggulan kompetitif dalam lingkungan yang berubah dengan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keterbatasan RBV, mengklarifikasi peran kemampuan dinamis, dan mengusulkan model terintegrasi untuk formulasi strategis kontemporer. Dengan menggunakan metodologi konseptual terstruktur, penelitian ini mensintesis literatur dari manajemen strategis, teori organisasi, dan studi inovasi. Analisis menunjukkan bahwa penekanan RBV pada sumber daya VRIN tidak memadai dalam konteks yang volatil karena asumsi statisnya. DRBV memperluas landasan ini dengan memasukkan kemampuan dinamis dalam mendeteksi, memanfaatkan, dan beradaptasi, yang memfasilitasi pembaruan sumber daya dan adaptasi strategis. Hasil menunjukkan bahwa dinamika lingkungan mempercepat obsolesensi sumber daya, memperkuat kebutuhan akan pembaruan yang didorong oleh kemampuan. Model RBV–DRBV yang terintegrasi mengungkapkan bahwa keunggulan kompetitif muncul dari interaksi antara heterogenitas sumber daya dan kelincahan kemampuan, yang membentuk formulasi strategis dan hasil kinerja. Studi ini menyimpulkan bahwa DRBV menyediakan kerangka kerja yang lebih komprehensif untuk memahami keunggulan dalam kondisi volatil dan memberikan panduan praktis untuk merancang strategi adaptif di industri digital dan berkecepatan tinggi. Temuan ini menyoroti pentingnya pembaruan berkelanjutan dan pengembangan kemampuan untuk mempertahankan keunggulan kompetitif jangka panjang.
Copyright (c) 2025 Athoullah Mondir, Zaidani Faza Banura Putra (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
CSR Dan Perkembangan Pelalawan : Antara Komitmen Perusahaan Dan Realitas Sosial
Corporate Social Responsibility (CSR) or Social and Environmental Responsibility (TJSL) is a corporate obligation regulated under Law Number 40 of 2007, aimed at supporting sustainable economic development and improving the welfare of communities surrounding company operations. Pelalawan Regency, characterized by high industrial activity, provides an important context for examining CSR implementation. This paper aims to analyze the alignment of CSR programs implemented by companies in Pelalawan Regency with the seven core subjects of ISO 26000, as well as to examine their implications for local social and economic development.This study adopts a qualitative approach using descriptive analysis, based on a review of previous research articles, policy documents, and online publications discussing CSR programs of PT Riau Andalan Pulp and Paper, PT Sari Lembah Subur, and PT Energi Mega Persada Bentu Limited. The analysis links corporate CSR initiatives to ISO 26000 principles and regional statistical indicators, including population dynamics, poverty levels, and small business development.The findings indicate that CSR programs implemented by the companies address several key ISO 26000 dimensions, particularly community development, environmental protection, education, health, and economic empowerment. PT RAPP and PT SLS are supported by sustainability certifications that serve as formal indicators of partial compliance with ISO 26000 principles, while PT EMP demonstrates CSR commitment through social initiatives without formal certification. However, the overall impact of CSR on improving community welfare remains limited and uneven, highlighting the need for more community-based CSR planning and structured sustainability evaluation.
Copyright (c) 2025 Mardiana (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0